Det er helt tydeligt for de fleste, at de to ikke rigtig går hånd i hånd. Simplificeret handler det om, hvilken en af dem du/virksomheden vælger. Om tiderne skifter eller vi skiftes ud, er ikke op til tilfældighederne. Hvis du/virksomheden vil ændre sig gør, at tingene ændrer sig for dig. Lav et skift – eller bliv skiftet ud.
På ene og den anden side… bla, bla, bla
I reducerings-, optimerings- og effektiviserings Danmark er det fascinerende, hvor stor modstand, der ofte er på simplificering. Når vi som ledere skal reagere, er det med standardisering og effekt for øje, men når vi provokeres ud af egen vanetænkning, bliver verden lige pludselig mere nuanceret, og vi skal have de fine finesser med? Men hvad er nye tider egentlig i bund og grund – hvis vi nu skal tage bullshit filteret på?
